Articles

, ,

Résister à l'obsolescence des compétences

Selon un rapport de Dell et de l’Institut pour le Futur paru en juillet 2017, « 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui ». Autre statistique qui peut paraître effrayante : 88% des personnes interrogées dans le cadre…

A nouveaux métiers nouvelles formations

-Ecoreseau- Vers la fin du « tout diplôme » ? Révolution numérique oblige, les métiers mutent. Certains même se créent. Un vrai casse-tête pour les recruteurs qui cherchent à débusquer leurs futurs collaborateurs. Lire la s…

Gestion des carrières : tout est possible !

Le Temps - S’il est un métier qui se réinvente à la vitesse de l’éclair, c’est bien celui de la gestion des carrières. Mais d’ailleurs qui gère quoi aujourd’hui ? Les entreprises, bien qu’équipées de systèmes et d’outils…

Guerre des talents... ?

RH info - Alors qu'il devient difficile pour les entreprises établies de savoir quel sera leur coeur de valeur à moyen terme, elles doivent rester attractives et réinventer leur promesse employeur en collant aux attentes des personnes.…

DRH : un costume devenu trop petit ?

FocusRH - Trop longtemps les DRH, fonction support hautement nécessaire mais largement sous-évaluée, ont fait figure de directeurs administratifs. Un costume (voire, bien souvent, un tailleur) devenu trop petit alors que l’humain, c'est…

Comment lutter contre le turnover ? Grâce au Big Data

JDN -  Les pratiques en matière de travail et les attentes des collaborateurs ont considérablement évolué. Recherchant encore il y a une trentaine d’années un "emploi à vie", les talents sont devenus beaucoup plus opportunistes.…

Comment l’intelligence artificielle va redéfinir l’emploi

Business Analytics -   La démocratisation de l’intelligence artificielle est sur le point de bouleverser le marché du travail et la façon dont nous travaillons. Pour les entreprises, l’intégration réussie de cette technologie…