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Compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?

Une nouvelle étude de Pôle Emploi parue en mars 2018 confirme la place centrale des compétences comportementales ou soft Skills. Celles-ci sont désormais jugées plus importantes que les compétences techniques par plus de 60% des recruteurs.…

Pourquoi les soft skills méritent votre attention lorsque vous recrutez un jeune diplômé ?

FocusRH - Plus les métiers sont pointus, plus les entreprises recherchent des profils combinant des compétences généralistes intégrant une culture globale du domaine (digital, marketing, technique…), des "soft skills" adaptés au secteur…