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Comment permettre aux entreprises et aux individus de se préparer aux mutations du travail

Le monde du travail va profondément évoluer d’ici à 2025. Les technologies joueront un rôle central avec l’adoption accélérée de nouveaux usages digitaux, la généralisation de la blockchain, l’arrivée à maturité de l’intelligence…
Penser une nouvelle approche de la gestion des emplois

La nécessité de penser une nouvelle approche de la gestion des emplois

Comme le rappelle Chef d'Entreprise, la difficulté des entreprises à recruter semble de plus en plus importante aujourd'hui. Cette situation se justifie principalement par une inadéquation entre les compétences attendues des recruteurs et…
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Focus sur 7 métiers du digital indispensables aux succès des transformations des entreprises

Dans cet article des Echos, Valérie Landrieu et Delphine Iweins s'intéressent à l'impact de la digitalisation de la société sur les métiers d'aujourd'hui et de demain. Aujourd'hui, dans le secteur privé, les premières activités d'embauche…
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Résister à l'obsolescence des compétences

Selon un rapport de Dell et de l’Institut pour le Futur paru en juillet 2017, « 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui ». Autre statistique qui peut paraître effrayante : 88% des personnes interrogées dans le cadre…
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Compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?

Une nouvelle étude de Pôle Emploi parue en mars 2018 confirme la place centrale des compétences comportementales ou soft Skills. Celles-ci sont désormais jugées plus importantes que les compétences techniques par plus de 60% des recruteurs.…