MODE(S) D’EMPLOI –

Après s’être penchée ces dernières années sur l’UX – l’Expérience de leurs consommateurs et utilisateurs – les entreprises estiment que l’Expérience Employé est un défi important (6 sur 10 le pensent). Mais ici encore, peu sont matures sur le sujet (23% seulement). Pourtant, cette expérience peut être directement améliorée par la fonction RH via la politique de formation et la gestion de carrière.

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