Réinventer la mobilité interne pour améliorer l'engagement des collaborateurs

Perte de sens et désengagement des collaborateurs : la mobilité interne constitue-t-elle une réponse ?

Perte de productivité, absentéisme, turn-over… pour l‘entreprise, le coût moyen d’un salarié désengagé représenterait 13 340 € par an et par tête. Les études récentes sont malheureusement unanimes, près de 90% des salariés…
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WiserSKILLS fier de soutenir la Société Générale dans son projet de transformation

WiserSKILLS remercie la Société Générale pour avoir placé sa solution RH au coeur de son projet de transformation "#MonJob2020".   Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, "Transform to grow", la Société Générale a…
plan de développement de compétences
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Le plan de développement de compétences remplace le plan de formation

Le Vendredi 27 avril dernier, Muriel Pénicaud présentait en Conseil des Ministres le Projet de loi relatif à la Liberté de choisir son avenir professionnel. Au sein de ce projet de loi, une refonte totale du système de formation français.…
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Congrès HR 04/04/2018 : Vers une déglaciation de la GPEC ?

Un grand merci à Rémi Mersiol, Directeur GPEC du groupe La Poste pour avoir témoigné à nos côtés sur la manière dont nous réinventons ensemble la GPEC. Comme l’a rappelé Rémi Mersiol, nous sommes entrés dans une nouvelle…

Infographie RH : la mobilité interne en 2017

Myrhline - La mobilité interne, un processus déclenché par le collaborateur lui-même. Découvrez les chiffres clés sur cet enjeu stratégique RH, en une infographie ! Lire la suite...

Les cadres du privé sont plus que jamais en quête de mobilité

-Les Echos- Profitant d'un marché du travail porteur, 64 % des cadres envisagent de changer de poste ou d'employeur dans les trois ans, contre 60 % il y a un an. Les cadres du privé ont la bougeotte. Lire la suite

Gestion des carrières : tout est possible !

Le Temps - S’il est un métier qui se réinvente à la vitesse de l’éclair, c’est bien celui de la gestion des carrières. Mais d’ailleurs qui gère quoi aujourd’hui ? Les entreprises, bien qu’équipées de systèmes et d’outils…

Comment lutter contre le turnover ? Grâce au Big Data

JDN -  Les pratiques en matière de travail et les attentes des collaborateurs ont considérablement évolué. Recherchant encore il y a une trentaine d’années un "emploi à vie", les talents sont devenus beaucoup plus opportunistes.…