, , ,

Les métiers du conseil doivent s'adapter aux bouleversements numériques

La transformation numérique bouleverse tous les secteurs y compris celui du conseil.  Ainsi cet article des Echos nous explique la métamorphose que connait les cabinets d'audit, d'avocats et de conseil qui doivent se réinventer. Pour s'adapter…
Penser une nouvelle approche de la gestion des emplois

La nécessité de penser une nouvelle approche de la gestion des emplois

Comme le rappelle Chef d'Entreprise, la difficulté des entreprises à recruter semble de plus en plus importante aujourd'hui. Cette situation se justifie principalement par une inadéquation entre les compétences attendues des recruteurs et…
, , ,

Face aux évolutions technologiques, trouver les bonnes compétences et les faire évoluer devient indispensable

Avec l'apparition des nouvelles technologies et la digitalisation de la société, les entreprises se doivent d'adapter leurs activités à ces bouleversements. Cet article écrit par Constance Beaujoin pour Parlons RH s'appuie sur l'étude…
, , , , ,

Focus sur 7 métiers du digital indispensables aux succès des transformations des entreprises

Dans cet article des Echos, Valérie Landrieu et Delphine Iweins s'intéressent à l'impact de la digitalisation de la société sur les métiers d'aujourd'hui et de demain. Aujourd'hui, dans le secteur privé, les premières activités d'embauche…
gestion des compétences dans les start-ups
, , ,

La nécessité d'un renouveau de la gestion des compétences dans les start-ups

Face à un taux encore trop élevé d'échec des start-ups, L'écho a voulu mettre en avant le besoin de revoir la gestion des compétences entrepreneuriales. Ce besoin semble aujourd'hui essentiel étant donné la croissance de la création…
, , ,

La cartographie des compétences : un outil indispensable dans la gestion des formations

Cartographier les compétences de ses collaborateurs est devenu primordial, notamment afin de réduire l'écart entre les formations dispensées et les véritables besoins de formation. Cet article, écrit par Julie Atlan pour EasyRecrue, met…