Pourquoi les soft skills méritent votre attention lorsque vous recrutez un jeune diplômé ?

FocusRH - Plus les métiers sont pointus, plus les entreprises recherchent des profils combinant des compétences généralistes intégrant une culture globale du domaine (digital, marketing, technique…), des "soft skills" adaptés au secteur…

Flexibilité, agilité, « Expérience Employé »… Les entreprises sont-elles prêtes pour le changement ?

MODE(S) D'EMPLOI - Après s’être penchée ces dernières années sur l’UX – l’Expérience de leurs consommateurs et utilisateurs – les entreprises estiment que l’Expérience Employé est un défi important (6 sur 10 le pensent).…

INFOGRAPHIE: Zoom sur les métiers de la COMMUNICATION

Community manager, responsable e-reputation... la communication se digitalise et ses métiers requièrent la maîtrise d'un panel de compétences de plus en plus vaste. Avec WiserSKILLS, Les Echos START vous proposent d’y voir plus clair…

Droit à la déconnexion : une loi déconnectée de la réalité

Le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion est entré en vigueur dans le cadre de la loi El Khomri. Son objectif est d’imposer aux entreprises de plus de 50 salariés une régulation des communications entre eux (e-mails, SMS, messageries,…

INFOGRAPHIE: Zoom sur les métiers de la Data

Data miner/analyst/scientist… Il existe de nombreux métiers autour de l’analyse de données. Avec WiserSKILLS, Les Echos START vous proposent d’y voir plus clair grâce à un portrait de ces chouchous des recruteurs en infographie. Retrouvez…

2017 : Vers une mutation "historique" de la fonction RH ? Par Jean-Bernard Girault

Pour se différencier sur le marché, la qualité des ressources humaines est déterminante. La transformation que connaissent actuellement les métiers de nos entreprises en fait un enjeu vital de compétitivité. Il s’agit de s’adapter…

Pourquoi le Big Data peut accroître l'importance des RH

BUSINESS INSIDER - DRH: L'analyse Big Data va vous aider à renforcer votre rôle et votre légitimité auprès des métiers. Les données dont vous avez besoin existent, reste à les capter et les exploiter... Lire la suite  …

Comment lutter contre le turnover ? Grâce au Big Data

JDN -  Les pratiques en matière de travail et les attentes des collaborateurs ont considérablement évolué. Recherchant encore il y a une trentaine d’années un "emploi à vie", les talents sont devenus beaucoup plus opportunistes.…

HR Analytics : de la technologie aux usages 

Focus RH -  On parle souvent de Big Data RH mais, en fait, il s’agit plutôt de HR analytics. La nuance ? Tout réside dans le volume de données traitées. A l’échelle d’une entreprise qui recrute ou gère la carrière de ses collaborateurs,…

Disruption et innovation RH : le top 5 des évolutions majeures

 myRHline - Dans un environnement en perpétuelle évolution, les entreprises doivent s'adapter afin d'engager l'ensemble de leurs collaborateurs, recruter les meilleurs talents. En matière de gestion et de recrutement des talents,…