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Comment éviter la "trappe à médiocrité" en entreprise ?

Le sociologue Leo Rosten le soulignait ironiquement :  dans le cadre des processus de recrutement, "les A-players (autrement dit les meilleurs éléments, à forts potentiels) recrutent d'autres A-players, les B-players recrutent des C-players".…

Cartographier les compétences pour accompagner la transformation Managériale

Le retour d’expérience de Veolia Eau Le dernier Congrès HR, qui s’est déroulé les 3 et 4 Avril dernier a été marqué par l’intervention de Frédéric VAN HEEMS, Directeur Général, VEOLIA EAU FRANCE et de Jean-Bernard Girault,…
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Pourquoi l'intelligence digitale est en train de détrôner le QI ?

L’intelligence humaine (assimilée au QI) est aujourd’hui insuffisante pour comprendre et s'adapter aux profondes mutations en cours, induites par le digital.  Elle doit être complétée par une nouvelle compétence : l’intelligence…

Comment permettre aux entreprises et aux individus de se préparer aux mutations du travail

Le monde du travail va profondément évoluer d’ici à 2025. Les technologies joueront un rôle central avec l’adoption accélérée de nouveaux usages digitaux, la généralisation de la blockchain, l’arrivée à maturité de l’intelligence…
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Les salariés les plus performants ne font pas les meilleurs managers

Faut-il récompenser la performance des collaborateurs par un système de promotion ? Souvent appliqué de manière quasi-systématique dans les entreprises, le principe de promouvoir les meilleurs salariés au grade de manager pour récompenser…
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DE NOUVEAUX MÉTIERS IMPLIQUENT DE NOUVELLES COMPÉTENCES

La révolution des métiers que nous traversons nous pousse à nous tourner vers le développement la formation à de nouvelles compétences. L'enjeu de la formation s'inscrit plus que jamais au cœur des préoccupations de la fonction R.H.…
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Les applications blockchains : quels impacts sur les compétences ?

Le développement de la blockchain modifiera le quotidien de nombreux métiers comme ceux du Risque, des Back-Office bancaires, de l'IT ou des Ressources Humaines. Ces derniers devront développer de nouvelles compétences pour s'adapter…

Et si le numérique rendait le management plus humain ?

La révolution numérique bouleverse les métiers du management et entraîne des mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des managers que leurs compétences. La digitalisation fait apparaître de nouvelles façons…

Ma carrière en 2084 - Maddy Keynote 2019

Gestion de carrière et transformation des métiers étaient au cœur de la Maddy Keynote 2019 consacrée à la vie en 2084. WiserSKILLS y était pour partager sa vision des évolutions en cours. Pour ceux qui n’ont pas eu l’occasion…
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La Mobilité interne face aux enjeux des métiers de demain.

La mobilité interne est une solution non-négligeable pour faire face a la problématique de l'emploi de demain. Dans un article du Décideurs Magazine, la DRH du groupe internationale Amazon a souligné l'importance de la mobilité interne…