Entrées par WiserSKILLS

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WiserSKILLS fier de soutenir la Société Générale dans son projet de transformation

WiserSKILLS remercie la Société Générale pour avoir placé sa solution RH au coeur de son projet de transformation « #MonJob2020 ».   Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, « Transform to grow », la Société Générale a développé un dispositif d’accompagnement des salariés face à la transformation de leurs métiers. Nommé « #MonJob2020 », ce projet a pour ambition […]

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WiserSKILLS accompagne Harmonie Mutuelle dans sa transformation

Comment les entreprises peuvent-elles se préparer aux changements de demain ? Harmonie Mutuelle, une des références françaises dans l’industrie de la mutuelle, a fait confiance à WiserSKILLS pour les aider à répondre à cette question.   Au cours de son entretien avec une journaliste de Capital, Caroline Lebrun, directrice engagement et coopérations chez Harmonie Mutuelle, […]

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WiserSKILLS parmi les meilleures start-up RH

Convictions RH a publié sa cartographie annuelle des start-up RH. Elle s’appuie sur diverses thématiques pour mettre en avant les start-up les plus innovantes dans le domaine des ressources humaines. Seulement dix-huit mois après sa création, WiserSKILLS figure aux côtés des start-up les plus prometteuses du secteur dans la catégorie « Mobilité des salariés ». WiserSKILLS a […]

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Le Directeur Marketing, nouveau maître des clés ?

Le Directeur Marketing est au cœur des bouleversements que connaît notre société (digitalisation, uberisation des services, développement de l’Intelligence Artificielle, etc.). Ce poste stratégique est en perpétuelle redéfinition. Le Marketing traditionnelle se réinvente Le marketing d’aujourd’hui est bien différent de celui que nous avons pu étudier à l’école. Les segmentations d’hier centrées sur 7 à […]

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Le plan de développement de compétences remplace le plan de formation

Le Vendredi 27 avril dernier, Muriel Pénicaud présentait en Conseil des Ministres le Projet de loi relatif à la Liberté de choisir son avenir professionnel. Au sein de ce projet de loi, une refonte totale du système de formation français. Notamment, l’expression « plan de formation » se retrouve remplacée par « plan de développement de compétences ». […]

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L’assertivité, compétence clef pour les DRH et les managers

L’assertivité est une qualité qui repose sur l’affirmation de soi tout en respectant son interlocuteur. Dans un contexte du travail changeant où les compétences comportementales prennent le dessus sur les compétences techniques lors des recrutements, l’assertivité est de plus en plus recherchée par les recruteurs.   Qu’est-ce que l’assertivité ? Issu de l’anglais « to assert […]

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Résister à l’obsolescence des compétences

Selon un rapport de Dell et de l’Institut pour le Futur paru en juillet 2017, « 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui ». Autre statistique qui peut paraître effrayante : 88% des personnes interrogées dans le cadre d’une étude menée par Pierre Audoin Consultants pour Fujitsu considèrent que l’essor de l’Intelligence Artificielle sera l’un des trois facteurs […]

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Compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?

Une nouvelle étude de Pôle Emploi parue en mars 2018 confirme la place centrale des compétences comportementales ou soft Skills. Celles-ci sont désormais jugées plus importantes que les compétences techniques par plus de 60% des recruteurs. Cette étude réaffirme une fois de plus le rôle stratégique des fonctions projets à horizon 2020.   Compétences techniques […]