Entrées par WiserSKILLS

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Le plan de développement de compétences remplace le plan de formation

Le Vendredi 27 avril dernier, Muriel Pénicaud présentait en Conseil des Ministres le Projet de loi relatif à la Liberté de choisir son avenir professionnel. Au sein de ce projet de loi, une refonte totale du système de formation français. Notamment, l’expression « plan de formation » se retrouve remplacée par « plan de développement de compétences ». […]

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L’assertivité, compétence clef pour les DRH et les managers

L’assertivité est une qualité qui repose sur l’affirmation de soi tout en respectant son interlocuteur. Dans un contexte du travail changeant où les compétences comportementales prennent le dessus sur les compétences techniques lors des recrutements, l’assertivité est de plus en plus recherchée par les recruteurs.   Qu’est-ce que l’assertivité ? Issu de l’anglais « to assert […]

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Résister à l’obsolescence des compétences

Selon un rapport de Dell et de l’Institut pour le Futur paru en juillet 2017, « 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui ». Autre statistique qui peut paraître effrayante : 88% des personnes interrogées dans le cadre d’une étude menée par Pierre Audoin Consultants pour Fujitsu considèrent que l’essor de l’Intelligence Artificielle sera l’un des trois facteurs […]

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Compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?

Une nouvelle étude de Pôle Emploi parue en mars 2018 confirme la place centrale des compétences comportementales ou soft Skills. Celles-ci sont désormais jugées plus importantes que les compétences techniques par plus de 60% des recruteurs. Cette étude réaffirme une fois de plus le rôle stratégique des fonctions projets à horizon 2020.   Compétences techniques […]

Venez nous rencontrer au Congrès HR le 4 avril ! 

Le 4 avril à 10h45 au Congrès HR : venez découvrir comment nous réinventons la GPEC. Jean-Bernard Girault, CEO de Wiserskills, et Rémi Mersiol, Directeur GPEC du Groupe La Poste, interviendront sur le thème : « Vers une « déglaciation » de la GPEC pour réussir la transformation des métiers ? ». Plus précisément, voici les thèmes qui […]

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Comment exploiter les talents des slasheurs en entreprise ?

Eurecia Chez les slasheurs, avoir plusieurs métiers est un choix. Le terme fait d’ailleurs référence à la barre oblique « / » (slash, en anglais). Selon une étude menée en 2015 par le Salon des Micro-Entrepreneurs, ils seraient déjà 4,5 millions en France, soit 16% de la population active. Curieux, enthousiastes, polyvalents, les slasheurs ont toujours soif […]

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Métiers cadres : des compétences transverses de plus en plus prégnantes

L’APEC vient de publier une étude sur l’évolution des métiers et compétences des métiers cadres. En quelques pages, le document rappelle les principaux facteurs d’évolutions des métiers. Il précise les principaux impacts métiers  liés à la transition énergétique, à l’évolution règlementaire, à l’innovation et à la transition numérique. Il liste les métiers en développement, les […]

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Ressources humaines : bien manager ses équipes et optimiser ses performances

Le Parisien Répondre aux attentes de ses collaborateurs et augmenter sa productivité, c’est possible… en changeant ou en adaptant sa politique de management à l’évolution du monde du travail.   Rien n’arrête le progrès ou du moins la recherche. Le saviez-vous ? Les neurosciences s’intéressent aussi au management ! « On peut même apprendre, en […]

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Solutions RH : six tendances clés de transformation numérique

Markess En amont des salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo 2018, Markess met en exergue les grandes tendances de transformation numérique des RH. Les départements des ressources humaines reconnaissent l’importance du numérique dans leur propre transformation. C’est ce que montrent les résultats d’enquêtes réalisées par Markess auprès d’un panel de décideurs RH et SIRH en France. […]