Entrées par WiserSKILLS

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Les salariés les plus performants ne font pas les meilleurs managers

Faut-il récompenser la performance des collaborateurs par un système de promotion ? Souvent appliqué de manière quasi-systématique dans les entreprises, le principe de promouvoir les meilleurs salariés au grade de manager pour récompenser leur performance peut être remis en question. Une étude (« Promotions and the Peter Principle », par Alan Benson, Danielle Li et Kelly Shue) ayant […]

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DE NOUVEAUX MÉTIERS IMPLIQUENT DE NOUVELLES COMPÉTENCES

La révolution des métiers que nous traversons nous pousse à nous tourner vers le développement la formation à de nouvelles compétences. L’enjeu de la formation s’inscrit plus que jamais au cœur des préoccupations de la fonction R.H. et Manager. Désormais la prise en compte des besoins et désirs des collaborateurs pour leur proposer des formations adaptées […]

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Les applications blockchains : quels impacts sur les compétences ?

Le développement de la blockchain modifiera le quotidien de nombreux métiers comme ceux du Risque, des Back-Office bancaires, de l’IT ou des Ressources Humaines. Ces derniers devront développer de nouvelles compétences pour s’adapter à cette évolution. Ces compétences devront être intégrées aux socles de formation des universités et des grandes écoles pour permettre aux jeunes talents d’être pleinement employables […]

Et si le numérique rendait le management plus humain ?

La révolution numérique bouleverse les métiers du management et entraîne des mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des managers que leurs compétences. La digitalisation fait apparaître de nouvelles façons de travailler – équipes géographiquement dispersées et mobiles, collaborations extérieures multipliées, travail par itération et prototypage plutôt que par planification- qui rendent la tâche […]

Ma carrière en 2084 – Maddy Keynote 2019

Gestion de carrière et transformation des métiers étaient au cœur de la Maddy Keynote 2019 consacrée à la vie en 2084. WiserSKILLS y était pour partager sa vision des évolutions en cours. Pour ceux qui n’ont pas eu l’occasion d’assister aux débats autour du thème « Ma carrière en formation ». Qu’en sera-t-il du travail demain ? Alors […]

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La Mobilité interne face aux enjeux des métiers de demain.

La mobilité interne est une solution non-négligeable pour faire face a la problématique de l’emploi de demain. Dans un article du Décideurs Magazine, la DRH du groupe internationale Amazon a souligné l’importance de la mobilité interne dans la fidélisation des talents et dans le recrutement interne. Une mobilité qui s’avère d’autant plus nécessaire que les […]

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LES IMPACTS DE L’IA SUR LE RÔLE DU MANAGER

Les Managers n’échapperont pas aux grands bouleversements induits par l’intelligence artificielle. Leurs trois activités principales que sont la prise de décision, l’encadrement des équipes l’élaboration d’une vision stratégique, seront impactées par cette révolution. L’intelligence artificielle facilitera le processus de décision du manager, par des algorithmes offrant des « solutions prédictives et prescriptives ». Concernant le management des […]

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Les industriels français ne trouvent pas les compétences qu’ils recherchent

« L’emploi reste la préoccupation des industriels » qui « ne trouvent pas les compétences dont ils ont besoin », a prévenu mardi le président de la fédération patronale de la métallurgie (UIMM), Philippe Darmayan. « Il y a aujourd’hui dans l’industrie une trentaine de milliers de postes disponibles » qui ne sont pas pourvus, a déclaré sur France Info M. […]

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Etude AFB : les changements dans les métiers et compétences de la banque à l’horizon 2025

HTS Consulting, en collaboration avec WiserSKILLS a réalisé une étude portant sur l’impact des grandes tendances économiques et sociales sur les métiers repères de la banque d’ici 2025. L’étude souligne que sous la pression de 8 grandes tendances (le digital, la blockchain, l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, les changements réglementaires, les nouvelles attentes des collaborateurs, […]

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Les métiers de la DSI de demain

La transformation digitale bouleverse l’organisation classique des DSI en faisant apparaître de nouvelles familles de métiers, autour de la donnée et de l’agilité. Selon cet article de Silicon.fr, ce changement s’accompagne d’une pénurie de compétences : un décalage se créée entre les acquis validés par les formations initiales et les attentes du marché du travail. […]