Entrées par WiserSKILLS

Ma carrière en 2084 – Maddy Keynote 2019

Gestion de carrière et transformation des métiers étaient au cœur de la Maddy Keynote 2019 consacrée à la vie en 2084. WiserSKILLS y était pour partager sa vision des évolutions en cours. Pour ceux qui n’ont pas eu l’occasion d’assister aux débats autour du thème « Ma carrière en formation ». Qu’en sera-t-il du travail demain ? Alors […]

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La Mobilité interne face aux enjeux des métiers de demain.

La mobilité interne est une solution non-négligeable pour faire face a la problématique de l’emploi de demain. Dans un article du Décideurs Magazine, la DRH du groupe internationale Amazon a souligné l’importance de la mobilité interne dans la fidélisation des talents et dans le recrutement interne. Une mobilité qui s’avère d’autant plus nécessaire que les […]

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LES IMPACTS DE L’IA SUR LE RÔLE DU MANAGER

Les Managers n’échapperont pas aux grands bouleversements induits par l’intelligence artificielle. Leurs trois activités principales que sont la prise de décision, l’encadrement des équipes l’élaboration d’une vision stratégique, seront impactées par cette révolution. L’intelligence artificielle facilitera le processus de décision du manager, par des algorithmes offrant des « solutions prédictives et prescriptives ». Concernant le management des […]

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Les industriels français ne trouvent pas les compétences qu’ils recherchent

« L’emploi reste la préoccupation des industriels » qui « ne trouvent pas les compétences dont ils ont besoin », a prévenu mardi le président de la fédération patronale de la métallurgie (UIMM), Philippe Darmayan. « Il y a aujourd’hui dans l’industrie une trentaine de milliers de postes disponibles » qui ne sont pas pourvus, a déclaré sur France Info M. […]

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Etude AFB : les changements dans les métiers et compétences de la banque à l’horizon 2025

HTS Consulting, en collaboration avec WiserSKILLS a réalisé une étude portant sur l’impact des grandes tendances économiques et sociales sur les métiers repères de la banque d’ici 2025. L’étude souligne que sous la pression de 8 grandes tendances (le digital, la blockchain, l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, les changements réglementaires, les nouvelles attentes des collaborateurs, […]

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Les métiers de la DSI de demain

La transformation digitale bouleverse l’organisation classique des DSI en faisant apparaître de nouvelles familles de métiers, autour de la donnée et de l’agilité. Selon cet article de Silicon.fr, ce changement s’accompagne d’une pénurie de compétences : un décalage se créée entre les acquis validés par les formations initiales et les attentes du marché du travail. […]

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Les métiers du conseil doivent s’adapter aux bouleversements numériques

La transformation numérique bouleverse tous les secteurs y compris celui du conseil.  Ainsi cet article des Echos nous explique la métamorphose que connait les cabinets d’audit, d’avocats et de conseil qui doivent se réinventer. Pour s’adapter aux différentes évolutions les cabinets ont recours à l’automatisation de certaines activités à l’image des due diligences ou de […]

La nécessité de penser une nouvelle approche de la gestion des emplois

Comme le rappelle Chef d’Entreprise, la difficulté des entreprises à recruter semble de plus en plus importante aujourd’hui. Cette situation se justifie principalement par une inadéquation entre les compétences attendues des recruteurs et celles présentées par les candidats. Cette problématique des compétences nait notamment de l’évolution de notre société. Alors que les métiers changent du […]

La nécessité pour les entreprises de renouveler leur vision de la GPEC

L’apparition des nouvelles technologies, l’entrée des Millennials sur le marché du travail ou encore l’accroissement de l’espérance de vie … toutes ces évolutions bouleversent les manières de travailler et font apparaître de nouvelles attentes chez les collaborateurs. Dans cet article de Forbes, écrit par Claudia Saran, cette dernière énonce qu’une approche traditionnelle de la GPEC […]