Entrées par WiserSKILLS

7 leviers pour agir contre le stress au travail

7 leviers pour agir contre le stress au travail Se connaître et prendre sa carrière en mains est un levier de Bien être au travail peu exploré. De plus en plus d’entreprises en ont conscience et s’organisent pour aider leurs collaborateurs à devenir acteurs de leur carrière et de leur développement. 6 autres leviers permettent […]

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Au carrefour des transformations du marché de l’emploi cadre

L’APEC publie sa vision de l’emploi à horizon 2030. Cette nouvelle étude confirme l’importance des compétences transverses et comportementales dans le monde du travail de demain. Quel que soit le métier étudié, nous devrons maîtriser un socle de compétences élargi pour nous adapter aux mutations. C’est sur ces compétences que l’entreprise de demain investira pour développer son agilité. Face à la […]

Recruter pour le poste d’après

Dans un contexte d’évolution rapide des métiers, les entreprises font face à un défi de taille : recruter par anticipation. Selon une étude du cabinet EY, 90% des dirigeants estiment que les métiers vont évoluer dans leur entreprise au cours des cinq prochaines années. Si l’évolution des métiers est certaine, elle reste difficile à mettre en œuvre. […]

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Des compétences vertes pour un avenir durable et plus respectueux de l’environnement

Le changement climatique et la dégradation de l’environnement auront des effets considérables sur le monde du travail. «Or, si l’on discute beaucoup de ces thématiques, on n’accorde pas suffisamment d’attention à la nécessité de fournir aux travailleurs les compétences nécessaires pour mettre en œuvre une économie durable et verte», explique Olga Strietska-Ilina, spécialiste principale au […]

L’évolution des compétences, une cause nationale

Quelles seront les conséquences de la révolution numérique sur l’emploi ? Nombreux sont ceux pour qui progrès technologique rime avec suppression d’emploi. D’autres, au contraire, estiment que le nombre de nouveaux métiers créés par la révolution numérique sera supérieur à celui des emplois qu’elle aura fait disparaître. S’il est difficile de prédire l’avenir, ce qui […]

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Comment éviter la « trappe à médiocrité » en entreprise ?

Le sociologue Leo Rosten le soulignait ironiquement :  dans le cadre des processus de recrutement, « les A-players (autrement dit les meilleurs éléments, à forts potentiels) recrutent d’autres A-players, les B-players recrutent des C-players ». En effet, la jalousie et le sentiment d’insécurité mènent certains managers à rejeter les candidatures d’individus à forts potentiels. Ces derniers, souvent […]

Cartographier les compétences pour accompagner la transformation Managériale

Le retour d’expérience de Veolia Eau Le dernier Congrès HR, qui s’est déroulé les 3 et 4 Avril dernier a été marqué par l’intervention de Frédéric VAN HEEMS, Directeur Général, VEOLIA EAU FRANCE et de Jean-Bernard Girault, CEO et co-fondateur de WiserSKILLS. Ils ont partagé leur retour d’expérience sur l’utilisation de la solution WiserSKILLS en appui de la transformation managériale […]

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Pourquoi l’intelligence digitale est en train de détrôner le QI ?

L’intelligence humaine (assimilée au QI) est aujourd’hui insuffisante pour comprendre et s’adapter aux profondes mutations en cours, induites par le digital.  Elle doit être complétée par une nouvelle compétence : l’intelligence digitale. Cette dernière se définit par la capacité d’un individu ou d’une organisation à « interagir efficacement avec les nouvelles technologies » (robots, intelligence artificielle…). Trois caractéristiques distinguent […]

Comment permettre aux entreprises et aux individus de se préparer aux mutations du travail

Le monde du travail va profondément évoluer d’ici à 2025. Les technologies joueront un rôle central avec l’adoption accélérée de nouveaux usages digitaux, la généralisation de la blockchain, l’arrivée à maturité de l’intelligence artificielle et l’automatisation des processus. Les évolutions sociales s’affirmeront avec l’évolution du rapport au travail, l’avènement d’une consommation plus responsable, le développement […]