Connaître vos collaborateurs pour mieux transformer votre entreprise

  • Identifiez et valorisez l’ensemble des compétences de vos équipes
  • Agissez concrètement pour le bien-être au travail
  • Fluidifiez les parcours de carrière
  • Accélérez votre transformation RH
  • Transformez vos métiers et développez l’employabilité
;

LA solution pour mieux connaître vos collaborateurs

Un outil basé sur l’auto-déclaration des compétences et des motivations

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES MÉTIERS

Grâce à un « bilan de compétences digital » basé sur l’auto-déclaration, identifier les compétences que l’entreprise doit développer ou acquérir dans les prochaines années afin d’accompagner la transformation de ses métiers.

FLUIDIFIER LA MOBILITÉ INTERNE EN ENTREPRISE

Elaborer de nouvelles passerelles de mobilité grâce à l’algorithmique et à la prise en compte de l’ensemble des compétences individuelles, notamment au sein de bassins d’emploi.

AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL AU QUOTIDIEN

Répondre concrètement aux obligations légales en matière de bien-être au travail en prenant en compte les motivations des collaborateurs dans les affectations de poste.

DÉCOUVREZ WISERSKILLS EN VIDÉO

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

1. L’identification des compétences à développer ou  acquérir dans le cadre de la transformation de l’entreprise

2. La construction de nouvelles passerelles de mobilité grâce à un meilleur matching compétences/postes à pourvoir

3. Une réponse concrète aux obligations légales en matière de bien-être au travail

4. Un meilleur ciblage des profils qui permet de réduire le temps nécessaire pour pourvoir les postes en interne

5. Une meilleure probabilité de réussite grâce à la prise en compte des motivations des collaborateurs

6. Des collaborateurs acteurs de leur employabilité et de leur parcours professionnel

7. Des plans de formation mieux  ciblés et plus efficaces

ILS NOUS FONT CONFIANCE


TEMOIGNAGES

L’évolution de nos activités nous impose une démarche de repositionnement des équipes. L’enjeu est de préserver au maximum l’employabilité de nos équipes et de les préparer à nos activités de demain. Nous devons nous outiller. Nous ne pouvons plus nous contenter de rencontrer les personnes concernées et de saisir leurs CV et motivations dans un tableau excel.

- Un leader de l'industrie manufacturière

Pour connaître les compétences de nos collaborateurs, nous en sommes réduits à aller sur Linkedin. Or, les compétences qui y sont déclarées sont quasiment inutilisables d’un point de vue RH. Par ailleurs, la nouvelle réglementation européenne sur les données personnelles est assez contraignante et nous devons faire attention à ne pas nous mettre « hors la loi ».

- Un leader des médias

Nous sommes en train de réaliser notre transformation. Les compétences sont à la base de tout. Nous ne réussirons pas à transformer nos activités si les équipes n’ont pas développé les compétences leur permettant d’accompagner les évolutions de leurs métiers. Nous n’avons aujourd’hui aucun outil nous permettant d’y arriver. Les SIRH ne sont pas « câblés » pour cela.

- Un leader du secteur bancaire

Dans notre groupe, nous avons une multitude de données : les souhaits des collaborateurs, leurs missions et leurs activités. Mais nous ne disposons ni de données de qualité sur leurs compétences et motivations réelles, ni d’historique. Dans le contexte de notre transformation, cela devient un handicap majeur. WiserSKILLS nous apporte une solution concrète et simple à mettre en œuvre.

- Une grande entreprise de service public

PARTIS PRIS DE CONCEPTION

DE LA SOLUTION

Notre solution ne remplace pas le process d’évaluation de la performance existant. Il outille le projet professionnel.

  • Co-construit avec les DRH des grands groupes
  • Orienté utilisateur
  • Intégrant nativement le cadre européen sur le respect des données individuelles
  • Full responsive

DEMANDEZ NOTRE LIVRE BLANC

Les métiers à l'épreuve du numérique

Quels que soient les secteurs, les métiers traditionnels de nos entreprises sont profondément impactés par le numérique : il leur faut s’adapter pour ne pas disparaître. La rapidité et l’ampleur des changements à opérer est unique. Ce livre blanc, véritable « retour d’expérience » apporte des clefs pour réussir sa transformation numérique.

Si vous souhaitez télécharger ce livre blanc, merci de le préciser dans votre message.

Obtenir le livre blanc

WiserSKILLS 150 Bis Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

14 + 11 =